LE HANDICAP DANS L'ENTREPRISE

Mettre en oeuvre des actions en faveur d'une intégration réussie des salariés en situation de handicap

  • Etat des lieux ; comprendre les spécificités de l'entreprise
  • Préconisation d'actions globales ou spécifiques
  • Mobilisation des mesures disponibles
  • Appui à la mise en oeuvre des plans d'action
  • Coaching des Chargés de Mission Handicap

 

Renforcer vos pratiques

  • Recrutement, intégration
  • Gestion des parcours professionnels
  • Accompagnement des transitions
  • Pérennisation de l'emploi
  • Mise en place de compensations du Handicap

 

Faire évoluer les représentations

  • Communication interne, sensibilisation des équipes
  • Formation/coaching des managers

Faciliter l'élaboration, optimiser la mise en place d'une politique d'intégration du Handicap dans votre entreprise. Accompagner son déploiement. Vous offrir le regard extérieur, neutre et professionnel d'une structure experte.

QUELQUES REFERENCES

ALSTOM TRANSPORT, AXIMA SEITHA, CS SYSTEMES D'INFORMATION, DAIKIN, FEDERATION DES ESH, GROUPE MORNAY, ICF LA SABLIERE, JOHNSON CONTROLS, LANDWELL, MACITEL, M6 THEMATIQUE, PAGES JAUNES, PARIS HABITAT, SUBSEA 7,SODEXO, UNILEVER...